Oferta de Servicii & Consultanță

Soluții riguroase pentru evidența timpului și normarea muncii

Asigurăm companiilor partenere un cadru operațional impecabil: de la pontajul zilnic pe ore sau intervale și gestiunea soldurilor de concediu, până la calculul precis al costurilor orare și respectarea sărbătorilor legale.

Pachete Operaționale

Structura pachetelor de servicii

Alege nivelul de asistență potrivit dimensiunii organizației tale, cu declanșare directă a cererii de ofertă prin e-mail.

Nivel Bază

Pontaj & Prezență Zilnică

Ideal pentru companii axate pe evidența standard a prezenței la program și normare regulamentară.

Înregistrare pontaj orar (oră intrare, oră ieșire) cu calcul automat al duratei lucrate.
Suport pentru pontaj la nivel de zi pentru activități standard sau deplasări.
Raportare automată a abaterilor de la norma zilnică stabilită (ex. normă de 8 ore).
Generare foi colective de prezență pentru contabilitate și salarizare.

Solicită pachetul de pontaj

Recomandat

Concedii & Conformitate

Gestiune exhaustivă a drepturilor de concediu, aliniată calendarului oficial de sărbători legale.

Fluxuri dedicate de solicitare, avizare și aprobare pentru concedii de odihnă sau medicale.
Deducere automată a zilelor nelucrătoare și a sărbătorilor legale din cereri.
Evidență riguroasă a soldurilor: zile cuvenite, reportate, efectuate și rămase.
Garanție de conformitate cu pragul de încheiere a anului calendaristic.

Solicită pachetul de concedii

Complex

Costuri Orare & Proiecte

Pentru organizații cu centre multiple de cost, bugete de execuție și ore suplimentare frecvente.

Calcul automat al orelor suplimentare cu aplicarea sporurilor procentuale contractuale.
Monitorizare bugete de ore pe proiecte și alerte de depășire a orelor planificate.
Calcul valoric al costului forței de muncă aplicat per angajat, proiect și tip de pontaj.
Rapoarte manageriale pentru rentabilitatea comenzilor și eficiența echipelor.

Solicită pachetul avansat

Arhitectură Operațională

Cum funcționează normarea și calculul orelor

Sistemul elimină calculele manuale repetitive și riscul de eroare umană. Datele de prezență sunt prelucrate conform regulilor de afaceri stricte stabilite în contractul colectiv și individual de muncă.

01

Diferențiere orar vs. zilnic

Pontajul pe ore reține exact ora intrării și ora ieșirii, calculând fracțiunile zecimale. Pentru activități la distanță sau deplasări, pontajul zilnic alocă direct norma contractuală a angajatului.

02

Separare automată a orelor suplimentare

Orele lucrate peste norma contractuală (ex. peste 8 ore/zi) sunt clasificate automat ca ore suplimentare, aplicându-se cota de spor contractuală (ex. 75% sau 100%).

03

Filtrare prin calendarul legal

Zilele nelucrătoare naționale sunt excluse automat din durata concediilor de odihnă, prevenind scăderea eronată a soldului cuvenit angajaților.

Referință Tehnică

Tipologii de pontaj integrate

Clasificări active configurate în nomenclatorul de evidență:

Denumire tip	Unitate	Plată	Spor suplimentar
Timp lucrat (Prezent) lucru	ore	100%	+75%
Concediu de odihnă concediu_odihna	zile	100%	+75%
Concediu medical concediu_medical	zile	75%	+75%
Învoire invoire	ore	Neplătit	+75%
Absent nemotivat nemotivat	ore	Neplătit	+75%
Concediu fără plată altul	zile	Neplătit	+75%
Evenimente deosebite (Zile libere plătite) altul	zile	100%	+75%

Conformitate & Sărbători Legale

Evidența zilelor nelucrătoare oficiale

Baza noastră de date sincronizează calendarul oficial, garantând că nicio cerere de concediu sau pontaj nu calculează eronat normele în zilele libere legale.

Calendarul de sărbători legale este actualizat la nivel anual.

Claritate Contractuală

Întrebări frecvente despre implementare

Răspunsuri concise referitoare la fluxul de colaborare, reguli tehnice și integrarea cu sistemele existente.

Cum se stabilesc și se monitorizează bugetele de ore pe proiecte?

Fiecare proiect de lucru poate primi un buget maxim de ore alocate. Fiecare înregistrare de pontaj asociată proiectului scade din acest buget, oferind conducerii o imagine în timp real asupra consumului resurselor înainte de apariția depășirilor contractuale.

Ce se întâmplă cu cererile de concediu care se întind peste două exerciții anuale?

Conform cerințelor noastre riguroase de sistem și legislației muncii, o cerere de concediu nu poate depăși sfârșitul anului calendaristic. Pentru perioade care traversează Anul Nou se înregistrează două cereri distincte, asigurând raportarea corectă a soldurilor cuvenite fiecărui an.

Cum se calculează costul orar aplicat?

Costul orar se determină plecând de la tariful contractual de bază al fiecărui angajat, ponderat cu procentul aferent tipului de activitate (ex. 100% pentru muncă normală) și cu eventualul spor de ore suplimentare specificat în nomenclatorul intern.

Putem solicita un pachet personalizat?

Da. Serviciile noastre se adaptează numărului de filiale, specificului de ture și necesităților de raportare. Scrie-ne la adresa de e-mail menționată pentru a primi o propunere contractuală adaptată.

Inițiere Rapidă

Pregătit să eficientizezi evidența muncii?

Contactează-ne direct prin e-mail pentru o ofertă detaliată sau pentru programarea unei sesiuni de analiză operațională.

Programează o discuție Apelează telefonic