Respectarea strictă a legislației muncii
Toate calculele de timp de lucru, ore suplimentare și deduceri respectă reglementările Codului Muncii. Zilele libere oficiale și repausul săptămânal sunt integrate nativ în motorul de calcul.
Rigoare & Guvernanță Operațională
Standarde de integritate, conformitate a muncii și precizie contractuală
Construim parteneriate durabile bazate pe rigoare procedurală, eliminarea aproximațiilor din calculul costurilor cu forța de muncă și alinierea fără compromisuri la normele legale din România.
100%
Validare automată a normei de lucru conform contractelor de muncă
0 Riscuri
Eliminarea suprapunerilor la concedii și calcul eronat al sporurilor
Auditabil
Istoric complet de modificări, semnături decizionale și arhivă documentară
Principiile fundamentale de audit și operare
Fiecare proces implementat are la bază reguli clare, transparente și verificabile independent de orice factor subiectiv.
Claritate absolută a costurilor orare
Bugetele de ore alocate fiecărui proiect sunt monitorizate în timp real. Partenerii știu exact ce cost orar a fost aplicat, ponderea sporurilor și randamentul efectiv al echipelor implicate.
Separarea rolurilor și aprobare ierarhică
Fluxurile de pontaj și concedii impun validări în cascadă: înregistrare de către angajat sau responsabil, verificare automată de sold și aprobare explicită de către management.
Metodologie
Ciclul de auditare și control al evidenței muncii
De la pontajul brut până la foaia colectivă de prezență validată, datele parcurg patru filtre succesive de verificare matematică și normativă.
01
Captură de date și filtrare regulamentară
Înregistrarea timpului cu validare automată a cronologiei: ora ieșirii trebuie să fie strict posterioară orei intrării, iar normele zilnice sunt predefinite.
02
Corelare automată cu sărbătorile legale
Sistemul interoghează automat calendarul oficial național pentru a exclude zilele libere de stat din calculul concediilor și a aplica sporurile specifice muncii în sărbători.
03
Separarea orelor normale de cele suplimentare
Fracțiunile care depășesc norma contractuală sunt identificate instantaneu și asociate cotei contractuale de spor aprobate la nivel de companie.
04
Închidere, blocare la editare și raportare
După validarea de către manager, pontajele devin neschimbabile fără un flux formal de redeschidere, garantând consistența contabilă.
Garanția Rigorii
Angajamentul nostru față de parteneri
- Fără date modificate retroactiv fără justificare documentată.
- Sincronizare permanentă cu modificările legislative publicate în Monitorul Oficial.
- Protecție strictă a dosarelor de personal și a istoricului salarial.
- Punct unic de contact cu conducerea executivă pentru audituri și clarificări.
Integrarea sărbătorilor legale oficiale
Sistemul operațional utilizează un registru actualizat al zilelor nelucrătoare legale. Zilele de mai jos sunt recunoscute și deduse automat din cererile de concediu și planificarea normelor.
Calendarul de sărbători legale este sincronizat automat cu sursele oficiale de date.
Echipa de coordonare și responsabilitate operațională
Fiecare proiect beneficiază de specialiști dedicați, cu roluri clare de supraveghere și optimizare a proceselor de pontaj.
Design
Normă: 8h/zi
Dumitrescu Maria
UI/UX Designer
Vanzari
Normă: 8h/zi
Gheorghe Ana
Account Manager
IT
Normă: 8h/zi
Ionescu Elena
Frontend Developer
HR
Normă: 8h/zi
Marin Vlad
Recruiter HR
IT
Normă: 8h/zi
Popescu Alexandru
Senior Backend Developer
QA
Normă: 8h/zi
Radu Andrei
QA Engineer
Dialog Strategic
Discută direct cu echipa de conducere
Pentru audituri operaționale ample, acorduri cadru la nivel de grup de firme sau clarificări privind normarea forței de muncă, trimite un e-mail direct către managementul executiv.
Fără formulare anonime. Mesajul tău ajunge direct la persoanele responsabile cu decizia contractuală.